| 问题 | 换单位工伤保险有效吗 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤纠纷 |
| 解答 |
工伤保险没有个人账户，辞职后保险自动解除，也可以直接要求原公司办理社保转移，或者停止缴纳社保即可。 用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费中说明工伤保险关系从用人单位填写缴费申报表、并经社会保险经办机构核定之日起生效。 劳动者发生事故伤害在经过工伤认定之后，基本上可以确定，由工伤保险基金负责相关项目的赔偿。这其中其实就包括有停工留薪期工资待遇需要照常发放。如果这部分的工资由工伤保险基金赔付完毕之后，用人单位是不需要关于这部分的内容再次赔付了。 希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决工伤工资社保赔偿后公司是不是还需要承担责任？相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。 根据上述文章中的内容，相信已经解答了换单位工伤保险有效吗的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师，可以点击下方“立即咨询”按钮，会匹配专业律师为您服务。 |
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