| 问题 | 员工离职有工伤赔偿吗 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
离职后依然可以请求工伤赔偿，工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。如果在申请赔偿是产生纠纷，可以通过以下方式解决： 1、申请行政复议：申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。 2、提起行政诉讼：申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，还可以依法直接提起行政诉讼。 3、申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 退休的员工受工伤不能享受工伤待遇，但是可以享受人身损害赔偿，赔偿费用是由用人单位支付的，劳动者退休之后跟单位建立的不是劳动关系，而是劳务关系，在职的员工在工作中出意外，认定工伤之后需要按照工伤等级支付赔偿，赔偿的费用由工伤保险基金支付。 对于员工离职有工伤赔偿吗的问题的答案，上述文章内容中已经作出了详细的解答，在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的，这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮，咨询专业律师。 |
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