| 问题 | 干活不给钱可以报警吗 |
| 分类 | 债权债务-欠款追讨 |
| 解答 |
一、干活不给钱可以报警吗 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以报警。 《劳动争议调解仲裁法》第九条 劳动监察用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 二、干活不给钱怎么处理 若当事人遭遇雇主拒不支付应得薪酬的纠纷，首先需要明确的是这种行为受雇佣关系的规制，此时可考虑选择以诉讼作为索回报酬的途径; 然而，若此类矛盾源于劳动关系，那么劳动者则有权在遇到单位推迟或拒绝支付工资待遇时，启动劳动仲裁程序追讨薪资，或者寻求当地劳动监察机构的协助进行投诉，以期依法维护自身合法权益不受侵害。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分； 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 若用人单位出现欠发薪资之状况，劳动者应先与其进行内部沟通与协商。如经过以下步骤仍无法达成妥善解决方案，劳动者可考虑采取其他法律手段维护自身权益，譬如向相关执法部门报案求助。 |
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