| 问题 | 什么原因可以不签署合同 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、什么原因可以不签署合同 用人单位无论什么原因不签订劳动合同都是不合法的，用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同，超过一个月的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 二、什么原因可能导致信用卡逾期18天 针对信用卡逾期还款所应担负的法律责任，需要依据欠款的具体金额以及欠款持续时间来进行详尽分析： 1.如果欠款金额累积达到万元以上，且在经过发卡银行的两次催告之后，欠款人依然未能对该笔款项在三个月内进行偿付，那么这种情况将被视为信用卡诈骗罪行，欠款人需承担相应的刑事责任，同时，其仍然需要承担偿还欠款的民事责任。 2.若欠款人的行为并不符合上述条件，那么他仅需承担偿还欠款的民事责任。 《中华人民共和国刑法》第一百九十六条明确规定了以下几种情形，若存在其中任何一种，都将被视为信用卡诈骗活动，并将面临相应的刑事处罚： （1）使用伪造的信用卡； （2）使用以虚假的身份证明骗领的信用卡； （3）使用作废的信用卡； （4）冒用他人信用卡； （5）恶意透支。 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第六条进一步明确指出，若持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或规定期限透支，且在发卡银行两次催收后超过三个月仍未归还，则应当被认定为刑法第一百九十六条规定的“恶意透支”。 《刑法》第一百九十六条 【信用卡诈骗罪】有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产： （一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的； （二）使用作废的信用卡的； （三）冒用他人信用卡的； （四）恶意透支的。 前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。 【盗窃罪】盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。