工地因缺少材料而被迫停工所产生的误工费，通常可以按照以下几个方面来进行计算。
首先，一定要明确停工的具体时间，这就需要依据实际的情况来确定，
接着，要计算工人的日工资标准，通常来说，可以以劳动合同中所约定的工资为准，或者也可以参考当地同行业的平均工资水平。
将确定好的停工时间与日工资标准相乘，这样就能得出工人的误工费总额。
此外，如果还有其他因为停工而产生的间接费用，像是机械设备处于闲置状态所产生的费用等，这些也可以一并纳入到误工费的计算范畴之中。
不过，在主张误工费的时候，一定要妥善保留好相关的证据，这些证据对于支持自己的主张是非常重要的。
倘若双方对于误工费的计算方式存在争议，那么可以先尝试通过友好协商的方式来解决。
如果协商无法达成一致，就可以向劳动仲裁机构或者法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱所在工地因材料缺失停工，在计算误工费时，双方对停工时间认定、工人日工资标准及间接费用纳入范畴存在争议，小朱主张按实际情况及相关标准计算，对方不认可，协商无果后小朱欲维权。

案情分析:

1、关于停工时间，应依据材料供应中断实际起止时间确定，这是计算误工费的基础，需有明确证据支持，如停工通知等。
2、工人日工资标准，劳动合同约定优先，无约定参考同行业平均水平，工资发放记录可作证据。
3、间接费用如机械设备闲置费用等合理部分应纳入计算范畴，主张时需保留好相关证据。