护理费指的是用于护理受害方所支出的费用。
倘若存在需要护理的情形，并且有护理人员实际进行了护理支出，即便受害人没有住院，依然有可能产生护理费。
误工费则是因为误工而致使收入减少的部分。
即便未住院，但由于受伤而导致实际收入降低，像因伤无法正常开展工作这种情况，就应当计算误工费。
通常情况下，需要提供相关的证明材料，像是收入证明、误工证明等，以此来支撑自己的主张。
然而，具体的情况必须依据实际的法律规定以及所掌握的证据来进行确定，不同的案件之间可能会存在差异。
倘若对于具体案件中的护理费和误工费存在争议，那么可以通过诉讼等法律途径来解决问题。
在这个过程中，法院会根据具体的情况进行判定和裁决，以确保各方的合法权益得到合理的维护。

案情回顾:

小朱在一次意外中受伤但未住院，小胡作为护理人员对其进行了护理并产生支出，小朱主张护理费。同时，小朱因伤无法正常工作导致收入减少，主张误工费，但小李认为小朱没住院不应有这两项费用，双方产生争议。

案情分析:

1、关于护理费，虽小朱未住院，但存在需要护理的情形且有护理人员实际护理支出，按照相关规定，小朱主张护理费是合理的。
2、对于误工费，小朱因受伤导致实际收入降低，且是因伤无法正常工作，只要其能提供收入证明、误工证明等相关材料，其主张误工费应得到支持。