首先，你得明确究竟该由哪一个法院拥有管辖权。
通常情况下，被告所处的住所地或者劳动合同实际履行的地点所在的基层人民法院具备管辖权。
接着，你要登录该法院专门的官方诉讼服务平台，或者是当地的移动微法院小程序（要知道，各地的这个小程序名称或许会有所不同）。
然后，按照系统给出的指引，一步一步地完成注册操作，并且要进行实名认证，确保你的身份信息准确无误。
之后，就可以开始提起诉讼。
认真填写起诉状，把原告（也就是你自己）的基本信息，像姓名、联系方式、住址等详细写清楚，还有被告（即欠你工资的那一方）的基本信息也不能遗漏。
同时，要明确写出你的诉讼请求，比如具体要求对方支付多少工资等。
接着，在事实与理由部分，详细地阐述欠薪的整个情况，要把前因后果都讲清楚。
并且，还要上传相关的证据，像是劳动合同，它能证明你与对方存在劳动关系；
工资条，能直观地显示你的工资数额；
考勤记录，可证明你工作的时间和出勤情况等，这些材料都能有力地证明欠薪的事实。
最后，按照系统的要求缴纳诉讼费。
如果符合一定的条件，你还可以申请缓交、减交或者免交。
缴纳完费用后，就耐心地等待法院受理你的案件，接着会有送达相关文件的环节，之后就是开庭等一系列后续流程。
需要特别提醒的是，在整个过程中，每一个步骤都必须严格按照法律规定和法院的要求来进行，不能有丝毫马虎。