当企业进入破产清算阶段时，职工补偿金应当在这个过程中被视为首要支付义务。
一般的处理流程是在破产财产分配方案最终确定之后，尽可能快地向职工发放这些款项。
不过，实际发放的时间将取决于破产清算的整体进程以及资产处置的情况等多方面因素。
作为破产清算的负责人，破产管理人员将会严格按照相关法律法规和程序进行操作，以确保所有职工的合法权益都能得到充分保护和补偿。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。