| 问题 | 企业履行告知义务应注意哪些问题 |
| 分类 | 公司经营-经营管理 |
| 解答 |
律师解析：
企业对新录用员工有试用期考核，因此在员工入职时要做好告知义务，诸如考勤、考核等相关的制度与规范。
企业比较有效的做法就是制度阅读确认、谈话告知确认、材料发放确认等。
法律依据：
《劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬；以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 |
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