依据《中华人民共和国社会保险法》之第十三条明确指出，对于国有企业及事业单位的员工而言，在参与基本养老保险之前，其视同缴费年限期间应缴付的基本养老保险费将由政府全权承担。
这就意味着，即便在此期间，员工并未实际支付养老保险费用，亦应被视为已完成相应的缴费义务，而这部分费用则由政府承担。
刑事拘留作为刑事诉讼程序中的强制性措施，通常情况下，只要员工的视同缴费年限得以确认，那么无论该员工是否处于刑事拘留状态，其在视同缴费年限期间应缴付的基本养老保险费均已由政府承担。
因此，在员工遭受刑事拘留期间，只要其符合领取养老金的各项条件，从理论上来讲，仍可享有领取养老金的权利。
然而，值得我们关注的是，实际领取养老金的条件或许还涉及其他诸多因素，如员工是否已达到法定的退休年龄，以及是否已满足基本养老保险的缴费年限等等。
若员工因刑事拘留而无法正常工作并缴纳养老保险费用，这无疑将会对其领取养老金的资格及其金额产生影响。
然而，这需要我们结合具体情况与相关法律法规进行全面分析与评估。
总的来说，根据《中华人民共和国社会保险法》第十三条的规定，员工在遭受刑事拘留期间，理论上依然具备领取养老金的权利，但能否真正实现这一权益，还需考虑其他相关法律法规以及实际情况。

《中华人民共和国社会保险法》第十三条
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。