被采取了取保候审措施的公务员，原则上并不一定会面临开除的命运。
然而，若公务员存在如下状况之一，则极有可能被解除职务关系：在每年的年终绩效考评中，连续两年被评定为“不称职”等级；无法胜任当前职位的工作任务，且对其他岗位的调派也表示拒绝；由于所在单位的组织结构调整、撤销、合并或编制员额缩减等原因，需要进行工作调动，而本人却拒绝接受合理的安置方案等等。

《中华人民共和国公务员法》第八十八条
公务员有下列情形之一的，予以辞退：
在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。