| 问题 | 工作10年无合同被辞退无补偿 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
工作10年无合同，双方视为签订无固定期限劳动合同，劳动者可以要求用人单位自用工之日起满一个月的次日至双方解除劳动合同之日，每月支付双倍工资。
没签合同被辞退属于过失性辞退的，没有经济补偿金合理；属于无过失性辞退还没有经济补偿金的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 |
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