关于工伤的界定，法律明确规定仅有在发病后能在48小时内立即致死的病情方足以视为工伤范畴；
此外，仅对那些被官方认定为职业病的病症才可视为工伤，即劳动者在日常工作过程中所产生之身体损害或疾病。
对于工作过程中因必须完成指定工作任务而导致的身体损伤或疾病，皆应视为工伤。
需要强调的是，疝气并不属于法定职业病范围，只有当其是由完成工作任务这一特定条件所引发时，方可进行工伤认定，并且必须具备相关医疗机构的诊断报告作为依据。

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。