| 问题 | 解除合同关系证明怎么写？ |
| 分类 | 合同事务-合同纠纷 |
| 解答 |
一、解除合同关系证明怎么写? 解除劳动合同关系证明书 同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。 1、协商一致解除(由用人单位提出) 2、协商一致解除(由个人提出) 3、劳动者单方解除 4、劳动者试用期内解除 5、用人单位裁员 6、因用人单位违法,由劳动者提出解除 7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除 8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 9、其他： (法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。 该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。 员工签名： 年 月 日 用人单位(盖章) 年 月 日 二、解除劳动合同关系证明的用处 1、办理退工手续; 2、办理失业金核定手续; 3、办理社保停缴手续。 三、可以解除劳动合同的情形 1、有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 3、有下列情形之一的，劳动合同即行终止: (一)劳动合同期限届满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 综上所述，解除劳动合同关系证明主要用于以防日后带来不必要的麻烦，但是实际中大多数人都没有开具解除劳动合同关系证明，其实解除劳动合同关系证明的作用是比较大的，可以用来办理失业金核定、社保停缴等手续。 |
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