| 问题 | 律师代理劳动纠纷后有哪些基本义务? |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动争议 |
| 解答 |
一、律师代理劳动纠纷后有哪些基本义务? 1、律师应当保守执业活动中知悉的国家秘密和当事人的商业秘密，不得泄露当事人的隐私; 2、律师不得在同一案件中，为双方当事人担任代理人; 3、律师不得私自接受委托，私自向委托人收取费用，收受委托人的财物; 4、律师不得利用提供法律服务的便利牟取当一人争议的权益，或者接受对方当事人的财物; 5、律师不得违反规定会见仲裁员; 6、律师不得向仲裁员以及其他有关工作人员请客送礼或者行贿，或者指使、诱导当事人行贿; 7、律师不得提供虚假证据隐瞒事实或者威胁、利诱他人提供虚假证据，隐瞒事实以及妨害对方当事人合法取得证据; 8、律师不得扰乱仲裁庭秩序，干扰仲裁活动的正常进行; 9、律师不得以诋毁其他律师或支付介绍费等不正当手段争揽业务。 对于劳动纠纷，即便不申请劳动仲裁也可以找律师处理，律师了解了劳动纠纷以后可以提供针对性的解决方案。而且，在北京当地人民政府规定的指导价的范围内，律师事务所了解了劳动纠纷案件的详细案情及委托人的具体要求以后，可以自行确定律师服务费收费标准。 二、劳动合同单位没盖章有效吗? 劳动合同没公司签字和盖章不生效。按照规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 法律依据：《中华人民共和国民法典》第490条：当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 劳动合同是用人单位与劳动者共同协商订立的，其中约定了双方的权利义务，在劳动关系中起到很重要的权利义务保障作用。对于劳动者和用人单位来说，劳动合同的签订对各自权益都有很大影响，原则上应该由双方亲自签订。 对于劳动合同代签有法律效力吗的问题的答案，上述文章内容中已经作出了详细的解答，在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的，这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮，咨询专业律师。 在上面的文章内容中，我们已经解答了关于律师代理劳动纠纷后有哪些基本义务的问题，相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话，可以点击下方“立即咨询”按钮，专业律师可以在线为您解答。 |
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