| 问题 | 怎么对付不发工资的人 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
一、怎么对付不发工资的人 若有事实依据证明公司拖欠工资，您可向当地劳动行政管理部门提出申诉请求，并请求其责令支付拖欠员工的工资。或者，您也可以通过申请劳动仲裁来维护自身合法权益。 如若对劳动仲裁的最终裁决结果感到不满，您还享有向人民法院提起诉讼的权利。 《工资支付暂行规定》 第十八条?各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 二、怎么对付不交房租的人 当租房者出现拖欠租金的情况时，房东应优先与之协商解决； 若协商无果，房东有权向相应法院提交诉讼请求并同时提出财产保全申请。 而如果该行为被认定为恶意拖欠租金，那么根据合约规定，房东有权行使提前终止租赁合同的权力，收回所出租的房产。 然而，如若拖欠租金的现象发生且经过房东多次催告，但在十五个工作日内仍然未能得到妥善处理，在此情况下，房东有权选择解除租赁合同。 《民法典》第七百二十二条 承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的， 出租人可以请求承租人在合理期限内支付；承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。 倘若发现贵司确实存在欠发员工薪资的行为，您完全有权利向所在地区域的劳动力市场行政部门提出申诉，并要求该部门采取措施以确保按时足额发放所拖欠的薪资。除此之外，您也可以选择通过劳动仲裁的方式来维护自身的合法权益。如果对于劳动仲裁的裁决结果仍然感到不满意，您还有权向当地的人民法院提起诉讼。在这个过程中，我们强烈建议您妥善保管与案件有关的所有证据，例如工资单据、劳动合同等等，这些都将成为您主张自身权益的重要依据。同时，寻求专业律师团队的协助也是非常明智的决定，他们能够为您提供全面的法律咨询以及有力的支持，从而使您能更加高效地捍卫自己的合法权益。 |
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