| 问题 | 酒驾追尾怎么处罚的 |
| 分类 | 交通事故-醉驾 |
| 解答 |
一、酒驾追尾怎么处罚的 酒驾（含饮酒与醉酒）是极其恶劣的交通违法，危及公众安全。饮酒驾车指血液酒精含量20-80mg/100ml，罚1000-2000元、扣12分、驾照暂扣6月；运营车更严，罚5000元、拘15日、禁驾5年。醉酒驾车则吊销驾照，禁驾5年，拘役并罚金；运营车终身禁驾运营，拘役罚金。酒驾致事故还须担责赔偿。 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。 醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。 饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。 醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。 饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。 二、老板拖欠工资怎么申请劳动仲裁 如何通过劳动仲裁维护被雇主拖欠薪资权益 如您所知，如果您在职场中遇到了劳动争议问题，首先应该采用合法途径解决纷争。以下是权威部门的建议步骤，希望对您有所帮助： 一、请您前往所在地方人力资源与社会保障局（即原先称之为劳动局）内部的劳动争议仲裁委员会，提出劳动仲裁申请。需递交以下资料：两份仲裁申请书，提供您本人的身份证复印件一份； 同时务必提供相应的证据复印本以及证据清单，两者各两份；也有部分地区可能要求您额外提供该用人单位的工商管理注册资料； 二、在您提交上述文件以后，仲裁委员会需要五个连续的工作日来决定是否立案处理。 值得注意的是，劳动仲裁委员会并不收取任何费用。接下来，他们将给双方预留出举证期限；在举证期限结束后，进行公开审理，并会针对您们双方进行调解尝试；若经过判定，调解无法达成共识，仲裁委员会将会下达给您裁决书； 依据法律规定，劳动仲裁案件必须在六十日内完结；若对于裁决书结果持有异议，我们有权向法院提起诉讼程序； 三、尽管我们鼓励您自主行动，收取所有相关法律文件，但您也可选择不雇用律师代理诉讼，只要您具备足够的法律素养和经验，相信自己也能成功赢得官司； 四、需要指出的是，申请劳动仲裁期间并不影响您寻找新的从事就业机会。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 三、老板拖欠工资告劳动局有用么 老板拖欠薪资，向劳动监察部门投诉是否有效 若雇主涉嫌长期拖欠员工薪酬，向劳动管理部门进行举报将取得显著效果。您可采取以下两种途径： 1.亲自前往所在地区的劳动管理局进行申诉； 2.向当地劳动管理局提交劳动仲裁申请，期望获得支付所欠薪资及25%的经济补偿金。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 酒驾追尾是一种严重的交通违法行为，处罚会较为严厉。 首先，酒驾分为饮酒驾驶和醉酒驾驶。饮酒驾驶是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。醉酒驾驶是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。 饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月；饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以15日以下拘留，并且5年内不得重新获得驾照。 醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金；醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，10年内不得重新获取驾照，终生不得驾驶营运车辆，经过判决后处以拘役，并处罚金。 此外，酒驾追尾还需要承担追尾造成的事故责任，包括赔偿对方的损失等。 |
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