家人来进行护理，在某些特定的情形下是会有护理费和误工费的。
就护理费来说，如果因为护理这件事，导致家人没办法去做其他的工作，进而产生了合理的护理方面的花销，那是可以要求护理费的。
通常，是根据护理人员的收入情况、护理的人数、护理的期限之类的因素来确定具体的数额。
再说说误工费方面，如果护理人员有固定的收入，那就按照实际减少的那部分收入来计算；
要是没有固定收入，就按照他最近三年的平均收入来算；
要是没法拿出证据证明他最近三年的平均收入状况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来进行计算。
不过，这里得注意，想要主张护理费和误工费，必须得有足够充分的证据来支持才行，像护理人员的收入证明这类的。
要是情况比较复杂，那最好还是去咨询一下专业的律师，让他们给你出出主意，帮你更好地处理这些事情。