在判定孩子抚养权归属时，母亲没有工作仅为众多考量因素之一，需综合多方面情况进行全面判断。
1.孩子年龄因素：
对于不满两周岁的子女，通常以母亲直接抚养为原则。
这是因为在这个阶段，孩子对母亲的依赖程度较高，母亲的照料更有利于孩子的身心健康。
但如果母亲存在不宜抚养的情况，
当子女已满两周岁时，法院会综合双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则作出判决。
即便母亲没有工作，但若她有其他利于孩子成长的条件，像生活环境稳定，能为孩子提供一个温馨、安全的居住场所；或者有家人愿意帮忙照顾孩子，确保孩子得到妥善照料等，母亲也有可能获得抚养权。
而当子女已满八周岁，应当尊重其真实意愿。
法院在判决时会充分考虑孩子自身的想法和选择。
2.抚养能力考量：父亲的抚养能力和条件同样是重要的考量因素。
例如，若父亲存在不利于孩子成长的情形，如有不良嗜好，可能会对孩子的价值观产生不良影响；或者工作繁忙，没有足够的时间和精力照顾孩子等。
在这种情况下，即便母亲没有工作，也有较大机会争取到抚养权，因为保障孩子的健康成长是抚养权判定的核心原则。

案情回顾:

小朱和小李离婚，争夺孩子抚养权。小朱作为母亲没有工作，孩子未满两周岁但小朱患有疾病，小朱称有家人帮忙照顾。孩子已满八周岁时表示愿随小朱生活。小李工作繁忙且有不良嗜好。双方就孩子抚养权归属产生争议。

案情分析:

1、孩子未满两周岁时，虽一般以母亲直接抚养为原则，但小朱患病可能影响照顾孩子，抚养权归属或有变化。
2、孩子已满八周岁，应尊重其真实意愿，其愿随小朱生活，这对小朱争取抚养权有利。
3、小李工作繁忙且有不良嗜好，存在不利于孩子成长情形，即便小朱没工作，也有机会争取到抚养权。