抚养费数额的确定是一个需要综合多方面因素来考量的问题，以下为您详细介绍相关情况：
一、有固定收入时抚养费的确定
对于有固定收入的一方，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
比如，一个人的月收入是5000元，按照这个比例计算，每月需支付的抚养费大概在1000-1500元左右，一年下来就是1200018000元。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但通常不得超过月总收入的50%。
这是考虑到多个子女的生活、教育等方面的需求会相应增加，不过也要兼顾给付方的经济承受能力。
二、无固定收入时抚养费的确定
当一方没有固定收入时，抚养费的数额可依据当年的总收入或者同行业的平均收入，并参照上述有固定收入时的比例来确定。
这是因为虽然收入不稳定，但依然要保障子女的基本生活需求，同行业平均收入能在一定程度上反映其可能的收入水平。
三、特殊情况下抚养费的调整
在一些特殊情况下，抚养费数额会有所调整。
比如子女患有重大疾病、残疾等，或者当地的实际生活水平较高，为了保障子女能得到较好的生活和治疗条件，抚养费数额可以适当提高。
而如果给付方自身经济困难，比如遭遇重大变故导致收入锐减等特殊情况，也可以适当降低抚养费数额。
具体的抚养费数额可由双方协商确定，若协商不成，法院会根据实际情况进行判决。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，孩子由小李抚养。小朱有固定收入，月入8000元，起初按20%支付抚养费。后孩子患重大疾病，小李要求小朱增加抚养费，小朱以自身经济压力大为由拒绝，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费一般按其月总收入20%-30%给付，起初支付比例合理。
2、孩子患重大疾病属于特殊情况，根据相关规定，为保障孩子治疗等需求，抚养费数额可适当提高。
3、若小朱确实存在自身经济困难等特殊情况，可在一定程度上考虑，但不能成为拒绝增加抚养费的绝对理由，法院会综合判断后作出判决。