关于职务侵占罪的立案准则，通常以以下标准作为衡量依据：即公司内部工作人员，尤其是领导级别的高级管理人员，倘若他们滥用职权，运用自身职务赋予的便利条件，把本应属于公司所有的财产予以非法占有并占为己有，侵吞金额达到了六万元人民币以上，那么，就应当被视为职务侵占罪的犯罪行为，并依法进行立案侦查和起诉。
职务侵占罪的实质，就是指公司、企业或者其他单位的员工，违法地违反其职务所需的责任与义务，对单位所有的财物进行非法侵犯和占用。
在对此类行为进行是否构成犯罪的判断时，关键的要素就在于盗取和占据的行为是否达到上述所规定的涉案额标准，然后再进一步确认侵占行为是否存在着利用职务所提供的便捷条件这一事实。

《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条
〔职务侵占案（刑法第二百七十一条第一款）〕公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。