| 问题 | 一年以上未签劳动合同然后被辞退有补偿吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
在工作满一年之后未签署劳动合同时，并因此而遭到解雇，此时劳工应当享有赔偿权益。
在此情形之下，劳动者有权向用人单位索取双倍工资差额及经济补偿金。 这是由于用人单位未能与劳动者签订劳动合同，构成了违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 |
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