在退休之后，如果您从事兼职工作并因此遭受了伤害，那么一般情况下这将不会被认定为工伤。
原因在于，您与所服务的雇主之间建立的往往并非是传统的劳动关系，而是更为灵活自由的劳务关系。
若是出现此类情形，您仍然有权根据相关条款，寻求人身损害赔偿。
具体而言，赔偿范围将涵盖所有用于治疗和康复过程中所产生的合理费用，例如医疗费、护理费、交通费、营养费以及住院伙食补助费等等。
同时，由于伤病导致的误工损失也会得到相应补偿。
若不幸致残，您还可申请赔偿辅助器具费及残疾赔偿金；
若导致死亡，则需支付丧葬费及死亡赔偿金。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。