| 问题 | 劳动仲裁长时间不出结果怎么办 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动仲裁 |
| 解答 |
一、劳动仲裁长时间不出结果怎么办 若遇到劳动仲裁久拖不决的情形，首先您可致电或前往相应劳动仲裁委查询详细进展，以便确认是否有因突发状况而产生的延期现象。如无合理解释的超期未决状态，您有权针对此项劳动争议问题向当地人民法院启动诉讼程序。根据法规规定，劳动仲裁处理时限应自收到仲裁申请之日起四十五个自然日内完成；若案件确属复杂艰巨，需予延长时限的，则须在十五个自然日内完成。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 二、劳动仲裁超期未出结果该如何处理 若劳动仲裁超期未出结果，你可先向作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会询问进展情况。若确因仲裁机构自身原因导致超期，你可向该仲裁委员会的上级劳动行政部门投诉，要求其督促仲裁机构尽快作出裁决。 同时，根据法律规定，劳动争议仲裁的审理期限一般为45日，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。如果超过规定期限仍未作出裁决，你有权依据相关法律规定，要求仲裁机构承担逾期未作出裁决的法律责任。 总之，要及时采取措施维护自身合法权益，确保劳动争议能得到妥善解决。 三、劳动仲裁裁决后执行难怎么办 劳动仲裁裁决后执行难，可采取以下措施。首先，与被执行人沟通协商，了解其执行困难的原因，尝试寻求双方都能接受的解决方案。若被执行人有履行能力却故意拖延，可向法院申请强制执行。法院会查询被执行人的财产状况，如银行存款、房产、车辆等，并采取相应的执行措施，如冻结、扣押、拍卖等。同时，可要求法院将被执行人纳入失信被执行人名单，限制其高消费等，增加其拒不执行的成本。此外，若发现被执行人有转移财产等逃避执行的行为，应及时向法院报告，以便法院采取更严厉的措施。若在执行过程中遇到问题或困难，可及时咨询专业律师，寻求法律帮助。 如果劳动仲裁长时间不出结果，您可以先向劳动仲裁委了解具体情况，看是否存在特殊原因导致的延迟。若没有合理理由的超期未裁决，您有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动仲裁应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。 |
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