离婚时，抚养费数额的确定需综合多方面因素，通常遵循以下原则：
一、有固定收入的情况
对于有固定收入的一方，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
这是因为这一比例既能保障子女的基本生活需求，又考虑到了支付方自身的生活和其他必要支出。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不能超过月总收入的50%。
因为抚养多个子女的经济压力相对较大，适当提高比例有助于保障每个子女的生活和成长。
二、无固定收入的情况
当一方没有固定收入时，抚养费的数额可依据当年的总收入或者同行业的平均收入，并参照上述有固定收入的比例来确定。
三、特殊情况的考量
在某些特殊情况下，抚养费数额会有所调整。
例如子女患有重大疾病、残疾等，医疗和护理费用较高，或者当地实际生活水平较高，为了保障子女的生活质量，抚养费数额可适当提高。
而若有给付义务的一方经济困难，确实无力按照常规标准支付抚养费，可适当降低。
具体的抚养费数额，双方可以先进行协商确定。
若协商不成，法院会根据子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等因素进行判决。

案情回顾:

小朱和小李离婚，在确定子女抚养费数额时产生争议。小朱有固定收入，小李认为应按小朱月总收入30%支付，小朱则觉得比例过高。此外，子女患有重大疾病，小李要求提高抚养费，小朱表示自身经济困难无力多付，双方协商无果诉至法院。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按照规定，抚养费一般按其月总收入20%-30%比例给付，此比例兼顾子女需求与支付方自身支出。但小朱若能证明自身合理支出较大等情况，法院可能酌情考虑。
2、子女患有重大疾病属于特殊情况，医疗护理费用高，从保障子女生活质量角度，抚养费数额可适当提高。但小朱经济困难属实，法院也会综合考量其负担能力，可能适度降低提高幅度。
3、双方协商不成时，法院会综合子女实际需要、父母负担能力及当地生活水平等因素判决抚养费数额。