黑龙江省十级工伤所对应的赔付水平主要涵盖了一次性的伤残补偿金，同时也包含了一次性的工伤医治补助以及一次性的伤残就业补助。
这里所指的一次性伤残补助金，即为员工本人七个月的月平均薪资收入。
而当劳动合同期满后自然失效，或者是劳动者主动提出解除劳动合同时，还将配套领取到一次性的工伤医治补助和一次性的伤残就业补助，其具体额度则需依据当地相关法规政策的具体规范进行确定。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。