| 问题 | 工伤上班后又请假，我该怎么办 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤纠纷 |
| 解答 |
律师解析：
再次申请休假，面对这种情况，我应当如何处理？
按照法律制度规定，职工因遭受职业伤害而请假看病，即便是在恢复工作之后的再次就医期间，仍应该参照工伤假期进行安排。 这一点虽然在《工伤保险条例》并无明示，但考虑到患者是因为遭受公司伤害才需要复诊治疗，因此用人单位仍然有义务将其按照工伤病休对待。 在此期间，职工的原工资福利待遇应当保持不变，并且由所属单位按照月度逐笔支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 |
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