| 问题 | 离职补偿金拿6万要交税吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动关系 |
| 解答 |
一、离职补偿金拿6万要交税吗 劳动者从雇佣关系中解约获得的经济赔偿金需依法缴纳相关税费，然而这仅适用于超出了当地过去一整年度内全职职工平均薪资的三倍数额的那部分金额。关于个人因与用人单位解除劳动关系而非自愿所获取到的一次性的补偿收入，其中涉及的收入部分，若未超过该地上年全职职工平均薪资的三倍数额，则可享受免交个税待遇。 《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条第一款 个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费)，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税； 超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税 二、离职补偿金50万要交个税吗 关于离职补偿金五十万元应否缴纳税款的问题，通常须依据具体情形而定： 1、对于个人因为与雇佣方解除劳动合同而获取到的一次性补偿收入，这当中包含了雇主发放的经济补偿金、生活补助以及其他各类援助款项等。若以上收入总额低于所在地去年职工人均薪资标准的三倍总金额，则在此范围内可获得免除征收个人所得税； 然而，如果超出上述上限，超出部分就必须按照相应的法律法规进行计算，并对这部分收入征收个人所得税； 2、个人在领取一次性补偿收入时，所实际缴纳的住房公积金、医疗保险费用、基本养老保险费以及失业保险费中，按照国家和本地政府所制定的比例占比，是可以并入计征其一次性补偿收入的个人所得税时进行相应扣除的； 3、当企业遵循国家相关法律要求宣布破产时，其企业职工有权利从该破产企业那里得到一次性的安置费收入。对于这些收入，将会被获免征收个人所得税。 《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得； （三）稿酬所得； （四）特许权使用费所得； （五）经营所得； （六）利息、股息、红利所得； （七）财产租赁所得； （八）财产转让所得； （九）偶然所得。 居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。 对于离职时所获得的补偿金，如高于对应地区上年度职工平均工资的三倍额度，则超出部分将被纳入个人应纳税范畴。反之，如果补偿收入始终保持在这一标准下方，那么可以依法享有税收减免政策。因此，关于6万元离职补偿金是否需要缴纳税款的问题，需要根据实际情况进行全面详细的评估与判断。 |
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